Ocupaciones analizadas / Women in traditionally male occupations
Gran empresa tradicional
Las grandes empresas tradicionales son organizaciones burocratizadas, que mantienen relaciones laborales formalizadas y en las que se busca cumplir la ley. Están al día en las medidas públicas de fomento de empleo y, por ello, son empresas donde se observa una mayor protección de las situaciones de mayor debilidad (minorías como mujeres o inmigrantes). Su tamaño, y su posición central en la estructura empresarial del sector en el territorio, las ha permitido tener mayor resistencia a la crisis que otras empresas (especialmente las micro-empresas familiares y las que surgieron con el boom), por ello sus trabajadores (incluidas las mujeres) sufren movilidad funcional (montajes, solados) y salen del sector más tarde.
